C．版主管理机制综述：
 
      版主的管理于所处版块，这个版面的大小事务均需亲力亲为，对版面发生的各种状况应该做到心中有底。版面管理的目的是人气和精华贴量。

 

       人气需要版主根据各版的特点调动人员的积极性，如何搞活动，什么样的主题和方式，目前各版之间的活动成败程度和版主的号召力及奖励的力度相关。

精华贴是吸引丫友眼球的关键， 一般和点击率成正比。如何定义精华贴，尺度把握更多取决于版主的的睿智眼光和主观意识。

 

       有的版主是视贴子的收藏量，有的是视回贴量，关键还是需要版主一双慧眼。如何增加版面的精华量，首先也是从版主做起，带动丫友发和版面内内容相关的贴，但版主的任务并非只是发贴，管理版面也是重要内容。

 

        同版之间的版主需要团结合作，相互沟通行事，对于同一件事情不同的处理方法，可以要求管理员协调。

  具体事务说明：

 

    一、热情回贴，及时回答丫友的提问，对贴子认真阅读认真回复，尊重别人的劳动成果，让丫友感到来到丫网的一份温暖。

 

     关于回帖：
            如果说看帖是一种涵养，那么回贴就是一种美德；
            如果说发帖是一种信念，那么回贴就是一份尊重；
            如果说删贴是一种无奈，那么回贴就是一份关怀。

 

    注意：社区版面相对冷清时，别忘记发贴引导大家；看贴回帖时，也别忘记顺手送朵鲜花哦！

 

    可参看：一个论坛凭什么能留住一个人

  

    关于精华，加精基本原则 ：
    

      1．蕴涵智慧心得，深刻体会感受，文才飞扬的原创帖，辛勤劳动汗水的转帖
  （优先鼓励原创，支持优秀转贴，加大原创奖励力度，酌情奖励）
      2．切实有效的实用知识帖，尤其在丫丫社区家庭教育和健康等版
      3．符合版面要求，体现版面特色，满足活动需求等的即时帖
      4．讨论帖，提出的问题正是大家急问，参与讨论中不乏真知灼见，回复中解答大家疑惑
     5．高人气和回复率，帖子内丰富，形式美观
      6．加精不仅是对优秀好帖的鼓励，同时也是版主和管理员推荐文章的一个有效方式。可以吸引大家关注，提高大家参与.
 
      不否认精华会打下个人兴趣爱好和关注话题的主观烙印。但是希望少些随意和人情，多些客观与公平公正

 

      二、对于置顶及公告贴做到及时更新，做到常换常新。
 
    关于置顶：主要内容为优秀连载文章，热点精华、关注讨论话题，征集召集帖等
    关于公告：功勋版主可加大版公告，注意大版公告之必要性
                      一般活动，可设置本版公告
  
     注意：公告、置顶等人气太低（看回复）、时间过长、无现实意义、活动到期等及时撤换

 

       三、经常组织丫友参与的活动，调动丫友积极性，需要版主的创造性，大型活动事先和管理员申报协商。（大额的丫币奖励发放，线下组织聚会活动，可以向管理员申请经费礼品）

 

      活动目的：一切社区活动以发动人气为目的，扩大宣传，广泛参与，倡导丫友交流，分享丫友心得。通过活动提高版面凝聚力，激发热情活力，营造温馨气息。发展就是硬道理，奖励就是原动力。

   关于活动方案，内容一般包括：
    

     参赛细则：包括活动主题和活动内容介绍
     活动地点：相关版面或者线下聚会地点，线上活动等一般形式：另开新贴，标题注明。
     参赛资格：活动组织及参加人员要求等，号召大家积极参与，提高丫友活动热情
     奖励设置：包括评选办法，奖项设置，奖励内容
     活动时间：活动的起止日期
 
    注意：活动细则清晰明了，活动详情说明清楚，参加人员尽量照顾大多数，奖励设置规范合理，奖励不得泛滥，注意兼顾公正公平，及时整理汇总活动帖，到期活动及时撤换。

 

     四、遇到特殊情况不以强硬为解决手段，应以和为贵为原则，协商调解，做到让丫友心服口服，注意多和丫友以及搭档之间交流合作。

 

     

    五、发现一些恶意破坏网站的行为及时向管理员汇报。
    

 

     六、及时打扫版面，保持版面的整洁，对新贴及时处理，将一些内容不适合丫丫网的贴子清除

 

    关于删贴，删除基本原则 ：
   
      含有危害国家安全、破坏民族团结、破坏国家宗教政策、破坏社会稳定，色情、暴力、颠覆国家，反党反政府等相关敏感话题，刷屏式发贴或不适当版面的广告贴，反科学、伪科学以及邪教内容，侮辱、诽谤、教唆、淫秽、恐怖、迷信、虚假、泄密、侵犯他人知识产权、和本版讨论主题无关等内容的信息、相互谩骂、人身攻击，胡乱恶意灌水贴子以及其它一切违背法律及社会公德的帖子。在所见到第一时间内删除！并通过短消息予以警告，警告无效再犯可请管理员查封此人ID，IP封无赦！！如有疑问，及时提交给管理员处理！

    注意：删除包括删除整个主题，或者只是回复，删除一定要注明理由

  

   补充说明：

 

 

 

    D．版主选拔录用基本制度：

  

       版主的选拔可以毛遂自荐或经管理员或其他版主推荐，经管理员考察批准，试用一个月视表现情况决定录用。

 

      版主申请程序：

       1.正直，热情,乐于帮助其他会员，活跃于论坛的注册会员。 
       2.申请者社区短消息通知“艾林”（暂定）
      

    注意基本内容： 注册时间，申请版面，上网时间，你的特长和优势，有否版主或者管理论坛经验，对社区和版面理解，版主工作计划，对丫丫和版面发展建议

 

        经初步考查合格者，作为实习版主开始履行版主的使命与职责。实习期间接受广大网友的监督，对于实习合格者将录用为正式版主。

       实习： 实习时间1个月，实习期间必须举办一次活动。如未完成，再延实习期两周，完成活动任务，注意参加活动帖子的汇总和整理，自动撤换。
 
       转正： 实习期满，在版主特区提交转正申请报告，做简单实习述职，说明实习期间的版面工作和转正后的基本计划。

  

       功勋： 转正后，工作期满六个月，表现良好，版面无重大问题，人气发展良好，可以转升为功勋版主，申请请做简单述职；表现优秀（至少组织三个或三个以上活动），版面人气发展迅猛，可提前转为功勋，但任职正式时间不得少于4个月。

E。版主调任暂行规定:
 

       版主对自已管理的版面如果感到不适应或者未成发挥个人潜力，可对申请调任相应适合的版块，经管理员批准调任（管理员主动行为另论）
    

       1）个人申请，版主同意，管理委员会通过。
       2）统一先做实习般主，实习暂定期两周，非为降级，实为过渡。
   （此期间，尽快了解熟悉你的新领地，和老版主交流合作，考察工作表现）
       3）实习期满，工作表现良好，恢复原级别。表现不佳，实习期顺延。
       4) 两周实习时间计算入原级别考量。
      
  
  调任程序：
        1）个人申请：和管理员联系，在版主特区说明                       
         2）请在新版面发到任帖(亦可代发欢迎帖），考察新版面

     F．版主工作失职、缺岗和撤换
 

       一．版主请假管理规定：
          1.三天以上，一月以下缺岗请在版主特区留言请假，管理员回复请假声明生效。
          2. 连续两月以上不能行使管理工作，直接撤换。

 

       二：版主撤换管理规定：

          1．恶意攻击，扰乱丫丫社区正常运作的版主，一律撤换；
          2．未登陆上线连续超过一月，不能行使版主管理工作视为自动辞职，取消版主身份；
          3．有登陆上线，但是无工作表现（查看文集），连续超过十天以上，会做警告或者撤换处理。
         4．对版面未能及时或者管理无成效版面混乱的版主，经管理员指导仍无果的，可以撤换。
         5．工作缺失的版主，连续收到三次工作提醒，如仍无改进，可以撤职；
         6．实习版主实习期间表现不合格的予以撤换；
         7.对被直接投诉超过4次的版主，经管理团队查证确实后，可做撤职或其他处理；
         8．工作期间，和团队搭档和丫友间造成重大纷争，协调仍无改进，对正常工作造成影响予以撤换；
         9．管理员和丫友反应，对其工作表现极不满意，有权进行撤换，管理委员会有最终解释权。